坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。至尚酒店管理公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，将党建工作深度融入酒店经营管理各环节，以高质量党建引领企业高质量发展，在服务保障、提质增效、队伍建设等方面取得显著成效。

一、筑牢政治根基，把稳发展“方向盘”

公司党支部始终把政治建设摆在首位，认真落实“第一议题”制度，及时传达学习党中央重大决策部署和上级党委工作要求，引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，推动理论学习常态化制度化。结合酒店行业特点，创新开展“班前十分钟微党课”“红色服务先锋岗”等特色活动，让党的创新理论进部门、进班组、进岗位，确保企业发展方向不偏、动力不竭。

二、推动党建与业务深度融合，激活经营“新引擎”

党支部坚持“围绕经营抓党建、抓好党建促经营”的工作思路，把党建优势转化为经营优势、竞争优势。一是实施“党员责任区”制度，在餐饮、客房、营销等关键岗位设立党员示范岗，引导党员在服务保障、降本增效中亮身份、作表率。党员干部带头攻关服务难题，优化宾客入住体验，助力公司客户满意度持续提升外卖。二是开展“党建引领优服务”专项行动，组织党员骨干成立服务创新小组，围绕提升服务品质、优化管理流程提出改进建议百余项，有效降低运营成本、提高运营效率。三是将党建工作嵌入人才队伍建设，实施“双培养”机制，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，近年来新发展党员中一线业务骨干占比超过80%，为企业发展储备了坚实人才力量。

三、强化廉政建设与作风建设，营造清正“生态圈”

公司党支部严格落实全面从严治党主体责任，紧盯采购招标、物资管理、财务支出等关键环节，建立健全廉洁风险防控机制，常态化开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。持续深化作风建设，大力弘扬“严谨细致、精益求精”的服务精神，引导党员干部在重大接待任务、节假日服务高峰等关键时刻冲锋在前、担当作为。设立意见箱、开展满意度调查，畅通员工诉求渠道，及时解决基层实际困难，营造风清气正、团结奋进的良好氛围。

四、凝聚群团合力，画好发展“同心圆”

党支部注重发挥群团组织桥梁纽带作用，坚持党建带工建、带团建，关心关爱员工成长。组织开展技能竞赛、岗位练兵、服务标兵评选等活动，激发员工干事创业热情。设立“员工关爱基金”，定期走访慰问困难职工，解决后顾之忧。积极履行社会责任，参与社区共建、志愿服务、文明创建等活动，树立良好企业形象。

下一步，至尚酒店管理公司党支部将继续坚持以高质量党建为引领，进一步深化党建与业务融合，不断提升服务品质和管理效能，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，奋力谱写酒店管理事业高质量发展新篇章。